Facilitiamo la scoperta e l’emergere delle vostre migliori risorse interne per crescere in maniera sostenibile in tempi di forte cambiamento.
SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Aiutiamo le persone a sviluppare in maniera sostenibile la loro capacità di gestire sé stesse, le relazioni con i colleghi e i collaboratori, di orientare la crescita del proprio team, cosi da affrontare al meglio qualsiasi tipo di sfida.
TRASFORMAZIONE CULTURALE
Facilitiamo e supportiamo il cambiamento organizzativo con interventi mirati alla crescita sostenibile di performance e benessere della vostra organizzazione, e ad incrementare cosi significativamente le capacità di fronteggiare nuove sfide.
ASSESSMENT INDIVIDUALI, DI TEAM E ORGANIZZATIVI
Utilizziamo strumenti di assessment selezionati per individuare, misurare e monitorare punti di forza e aree di miglioramento delle qualità e competenze soft delle persone, dei team e dell’azienda, con l’obiettivo di sviluppare in senso evolutivo la consapevolezza delle persone e la cultura della vostra organizzazione.
CERTIFICATION OF TRANSFORMATION AGENTS
Proponiamo il programma internazionale di certificazione “Culture Assessment Training” di Richard Barrett, che permette di padroneggiare approccio, modelli, strumenti e competenze per gestire al meglio una trasformazione culturale nel mondo degli affari, della leadership e degli individui.
- Iñaki de Rezola Novartis Pharma - Executive Director Immunology Hepatology and Dermatology
Grandi persone umane e autentiche! Hanno liberato il pieno potenziale della mia squadra creando qualcosa di magico e potente attraverso un approccio allo stesso tempo soft e dirompente
- Monica Magrì Gruppo Fedrigoni – Human Resource Director
Delle persone con delle caratteristiche uniche e speciali, capaci di comprendere e aprire mente e cuore anche ai manager più scettici e resistenti.
- Cesare Cucci Crédit Agricole Friuladria - Vice direttore generale
Il loro intervento con il Comitato di Direzione del Gruppo è forse quello che ha portato il maggiore risultato in termini di efficacia e supporto al cambiamento individuale e del team di governo.
- Elena Coatti Nexive - Chief Financial Officer
La fiducia, così naturale ed immediata, è stata la chiave di accensione di un percorso in cui mi sono sentita libera di essere completamente me stessa.
- Angelo Centrone Eurogroup Consulting – Managing Director e Socio
Capaci di cogliere e far emergere velocemente alcune dinamiche e aree di miglioramento tra noi soci permettendoci di affrontarle in profondità. Questo in modo efficace, senza generare “anticorpi” o reazioni negative né difensive.
- Mauro Clara Ferrero – Talent Acquisition Management & Training Manager
Attraverso un programma disegnato su misura, in pochissimo tempo hanno formato un numero ristretto di nostri manager affinché “contaminassero” tutta l’organizzazione con una nuova cultura del feedback.
- Paolo Pellegrini Cerved Credit Management Group – Direttore Generale
Sono riusciti a vincere il mio scetticismo iniziale, coinvolgendo tutta la prima linea in un percorso di sviluppo molto efficace sia a livello individuale che di team.
- Fabio Zoccoletti Carmignac - Country Head Italia
Avevamo bisogno di ricreare uno spirito di squadra e ritrovare la giusta energia. Da subito sono riusciti a contaminarci con la loro empatia e hanno instaurato un clima di fiducia, permettendoci di lavorare al meglio e vincere lo scetticismo di alcuni di noi.
- Monica Magrì Gruppo Fedrigoni – Human Resource Director
Hanno una profonda conoscenza del business che li rende capaci di parlare con facilità con qualsiasi livello dell’organizzazione. Questo è molto raro da trovare in chi fa il loro mestiere.
- Cesare Cucci Crédit Agricole Friuladria - Vice direttore generale
Hanno saputo portare tutti all’essenza delle questioni, facendo emergere anche la parte sott’acqua dell’ “iceberg”, ossia il non dichiarato e la “pancia” dell’azienda nei suoi diversi ambiti e ruoli.
- Elena Coatti Nexive - Chief Financial Officer
Un lavoro in profondità che mi ha permesso di far uscire tutto quello che avevo dentro e affrontarlo concretamente, un passo alla volta, rendendo migliore la mia vita personale e professionale.
- Angelo Centrone Eurogroup Consulting – Managing Director e Socio
Grande flessibilità nell’adattare continuamente il percorso del progetto alle nostre esigenze, permettendo di massimizzare il rapporto tra coinvolgimento richiesto e risultati.
- Mauro Clara Ferrero – Talent Acquisition Management & Training Manager
Grazie a loro alcuni nostri manager hanno intrapreso un percorso di crescita manageriale in modo consapevole, entusiasta e costruttivo. I loro interventi hanno aiutato le nostre persone a diventare sia professionisti migliori, sia persone migliori.
- Paolo Pellegrini Cerved Credit Management Group – Direttore Generale
Pensavamo di essere già molto forti, ma lavorando con metodo, usciamo da questo percorso con ancora più energia e compattezza di prima.
- Fabio Zoccoletti Carmignac - Country Head Italia
Ne siamo usciti tutti con una carica estremamente positiva. Se dovessi descrivere in 3 parole il loro apporto direi competenza, fiducia e umanità.
